8 (800) 555-49-19

Звонок по России бесплатный

Поиск
  

Наши сотрудники

Москва

Центральный и Южный ФО

Сибирский и Уральский ФО

Северо-Западный и Приволжский ФО

ФИЛИАЛ
Хабаровск

все сотрудники

История успеха

Татьяна Касперова - бухгалтер

Ни в детстве, ни в юности я не хотела быть бухгалтером, даже получив профильное образование и поменяв несколько мест работы по специальности. Прочувствовать всю прелесть этой профессии я смогла только в Генерации. Уже через несколько месяцев работы я так вошла во вкус, что до сих пор наслаждаюсь тем, что делаю.

Как Вы попали в компанию?

То как я попала в компанию можно назвать случайностью, но, скорее всего, это была судьба. Мне очень понравилась вакансия на сайте, но я поскромничала, и решив что не пройду конкурс в такую контору, пошла на стажировку в другое место, ближе к дому, но через несколько дней я просто «сбежала» и первое, что увидела вновь окунувшись в поиск работы – ту самую вакансию. Через 5 часов я уже была на собеседовании, на следующий день я стала частью коллектива. Не «приступила к работе» а именно «стала частью», ибо нигде и никогда не приходилось так легко, быстро и приятно вливаться в сложившийся годами коллектив. И это не единственная удивительная особенность микроклимата Генерации.

С каким трудностями Вам пришлось столкнуться?

Трудности начались, когда в бухгалтерии я осталась одна на все лето с минимальным багажом знаний и опыта, но с такой верой в мой потенциал и с таким доверием со стороны директоров и коллег, что я просто не могла не оправдать ожиданий. Это был резкий, огромный скачок в профессиональном росте, мой мозг «плавился» от поистине космических перегрузок, но результаты, самоощущения, самооценка, важность твоей работы стоили приложенных усилий.

Кто для Вас самый забавный в Генерации? Почему именно этот человек?

Интересного и забавного у нас каждый день хоть отбавляй. Но все самое интересное и веселое у нас случается на корпоративах – праздники, дни рождения, даты, события. Работа работой, а отдыхаем мы с размахом!

Кто для Вас самый забавный в Генерации? Почему именно этот человек?

Да у нас таких пол коллектива. Если исходить из трактовки «толкового словаря по Ушакову» то «забавный» – это человек, который может развлечь, занять чем-либо веселым, приятным. Ни дать ни взять – портрет генерального директора. Ох, и горазд на забавы – будни пролетают, а выходные тянутся, тянутся

Что для Вас Генерация?

Генерация для меня – это, прежде всего, уютный комфортный Дом, в котором вместе со мной с утра до вечера живут мои друзья. Это уверенность в настоящем, поддержка и уважение, возможность постоянного самосовершенствования во всех направления бытия.

Как повлияла на Вашу жизнь Работа в Генерации?

Я до Генерации и Я сейчас – два совершенно разных человека. Иногда оглядываешься на прошлое и видишь, что за эти полтора года жизнь изменилась не на ступеньку вверх, а на целый пролёт. Появились высокие цели, стали сбываться мечты, изменилось всё – быт, самооценка, самоуверенность, увлечения, объем знаний, даже глубоко личное перешло на новый уровень. В атмосфере абсолютного позитива, драйва и непрошибаемого оптимизма можно только вверх и вперед. Нельзя только остаться прежним и не подняться над собой, над своими страхами.

Какой совет Вы дадите новичкам и тем, кто хочет подняться по карьерной лестнице?

«За легкое дело берись, как за трудное, за трудное – как за легкое. В первом случае чтобы уверенность не перешла в беспечность, а во втором – неуверенность – в робость».
Бальтасар Грасиан

Вся история...

Виктор Тимофеев – начальник группы продаж по Дальне-Восточному ФО.

В детстве я хотел стать врачом или пойти «в науку». В результате по образованию я специалист по разработке медицинской техники, а всю карьеру построил в продажах. В Генерацию попал неслучайно, тщательно выбирал место работы, прошел этапы тестирования и собеседований и.. вот я здесь! Сначала меня приняли на должность менеджера по продажам, сейчас я являюсь руководителем группы продаж по Дальне-Восточному ФО, а также занимаюсь развитием компании. Работаю я здесь с 2010 года, поэтому мой карьерный рост в компании развивается достаточно стремительно.

Кем Вы хотели стать в детстве? Насколько детские мечты воплотились в реальность?

Мои мечты не воплотились. Хотел стать врачом или пойти «в науку». В результате по образованию я специалист по разработке медицинской техники, а всю карьеру построил в продажах.

Как Вы попали в компанию?

Заинтересовала вакансия на сайте. Отправил резюме. Затем прошел все серьезные процедуры тестирований-собеседований. И вот я здесь.

С какими трудностями Вам пришлось столкнуться?

Если говорить в принципе о продажах, то самой главной трудностью было научиться общаться с большим количеством людей за короткое время. А в Генерации, как и в любой новой сфере, – это понять специфику рынка, его особенности. Но это скорее не трудность, а необходимая задача.

Какая самая интересная или забавная история случалась в Вашей работе?

Как-то звоню клиенту (одному из крупнейших операторов), чтобы узнать результаты конкурса, на который мы подавали свое предложение. Получаю ответ: «К сожалению, Ваша компания не вошла в список основных и резервных поставщиков. Спасибо, что приняли участие, и.т.д.». Расстраиваюсь, естественно, но пытаюсь все же выяснить, кто стал победителем. После небольшого сопротивления мне отвечают: «Лучшее предложение поступило от компании «Генерация» из Самары…». Видимо, мой собеседник вначале разговора не расслышал, кто звонит. Настроение сразу улучшилось.

Кто самый забавный в Генерации? Почему именно этот человек?

Не могу выделить кого-то одного – у каждого из нас есть черты характеры или особенности, которые можно назвать забавными. И с чувством юмора тоже проблем нет. Поэтому мы часто шутим и смеемся на рабочем месте. Не говоря уже о совместных праздниках.

Что для Вас Генерация?

Признаюсь, это мое первое место работы, куда хочется идти каждый день и по утрам не возникает мучительного желания придумать причину, по которой на работу «можно» не ходить.

Как повлияла на Вашу жизнь работа в Генерации?

Не знаю, что послужило причиной – Генерация или предыдущий опыт, но в жизни появились (или усилились) другие ценности. Если раньше основным критерием успеха были деньги и карьера, то теперь удовольствие от работы и от каждого прожитого дня стало важнее.

Какой совет Вы дадите новичкам и тем, кто хочет подняться по карьерной лестнице?

Во-первых, если видите возможность что-то улучшить – улучшайте. Даже если это потребует от вас действий, выходящих за рамки ваших должностных обязанностей. Во-вторых, учитесь и развивайтесь. Лишней информации и компетенций не бывает. И, в-третьих, не бойтесь ответственности.

Вся история...