29-30 июля ежегодный день компании.
Обсуждали организационную схему компании, планы работы на 2 полугодие, взаимосвязи между подразделениями компании, места и способы усиления синергии - командной работы на единый - общий результат.
29-30 июля ежегодный день компании.
Обсуждали организационную схему компании, планы работы на 2 полугодие, взаимосвязи между подразделениями компании, места и способы усиления синергии - командной работы на единый - общий результат.